近年來，隨著我國醫療器械行業的迅速發展，產業也受到了的重視與期待，尤其是高性能醫療器械，被列為重點并“升格”為戰略產業。不可否認政策紅利為行業發展提供了強大動力，但是醫療行業市場是個技術市場，而國產醫療器械技術實力的缺失成為制約發展的一大攔路虎。

自2013年以來持續出臺各項利好政策，剛剛結束的會議，醫療領域的話題又被熱炒起來。針對醫藥工業與醫療衛生領域的“十三五”規劃建議中，醫療器械被列為未來5年重點突破領域之一，針對國產醫療設備的轉型升級，政策方一共下發18部文件，政策高度關注醫療器械發展，但是，醫療器械國產化光靠政策還不行，仍需技術發力，技術優勢仍然是搶占市場的關鍵因素。所以，突破技術壁壘是國內醫療設備制造企業的首要任務。

1、我國的醫療器械企業的研發資金投入明顯投入不足。

中國醫療器械企業研發總投入約占其總銷售額的3%，而發達或地區的醫療器械企業研發投入約占其總銷售額的10-15%，國外少數大企業醫療器械研發投入高達15-20%。以國內大的醫療器械生產企業邁瑞公司為例，其年產值在70億元左右，而美國強生公司年投入研發費用就近20億美元，如此龐大的研發投入對于尚且走在起步初期的國產醫療廠商來說無疑是筆巨大的消耗，至少在現階段是不可能實現的。

2、人才和復合型人才嚴重缺失

長期以來，我國的醫療設備都*依靠進口，當意識到要做自主研發時，在數據、技術方面都是一片空白，技術研發的要素就是人才管理。醫療儀器的研發并不是單一的學科，是跨領域、多學科的現代高新技術產業，然而從藥到器械在國內基礎學科幾乎沒留下人才，因為短期內不會看到效益，有很多基礎學科的研究生后來不是出國就是轉行，醫療器械專業人才的培養是其他任何一個專業所不可替代的，正是由于其的不可代替性,才造成了目前我國醫療器械人才短缺的現狀。

3、各自為政，同質化和低價化競爭模式阻礙創新發展

醫療器械產業是知識密集、資金密集的高技術產業，國產醫械產業呈現多、小、高、弱的特點。截止2015年底，我國醫療器械生產企業已達16000余家，絕大部分還是民營企業，能夠投入研發的資金、人力十分有限。研發及人才力量不集中是問題的關鍵，study國外有關企業的經驗做法是非常必要的捷徑，但 技術有zhuanli保護且保密嚴格，難以學習或仿制。要解決眼下的困境，一方面是按照相關程序，引進其他公司的zhuanli技術，引進吸收，提高本企業的創新能力，另一方面展開企業間戰略合作，發揮各自優勢，創造競爭優勢，通過技術交流，為企業創新開辟新路徑。

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